机电汽车工程学院聚焦实现毕业生更高质量和更充分就业的目标，扎实推进就业优先攻略，多举措协同发力，推动学院就业工作，力促毕业生实现高质量就业。

强化组织领导，“高”站位。学院严格落实就业工作“一把手”工程，成立学院就业工作领导小组，明确成员职责，建立学院全员促就业工作格局。学院班子集体学习国家、省市相关毕业生就业政策和文件，召开学院党政联席会、就业专题会、毕业生导师会，研究部署毕业生就业工作，通过数据分析，全面摸排2025届毕业生就业基本情况，明确时间节点，深入推进就业工作。

优化精准服务，提“质”量。学院将就业服务精准前移，全面摸排毕业生就业意向，按照毕业生“一人一档”思路，建立就业去向分类台账，做到全体毕业生“底数清、意愿清、去向清”，定期更新学院就业数据、未就业毕业生台账，依据不同就业意向分类整理就业信息，及时推送各类就业信息，鼓励毕业生多途径、多渠道选择就业岗位。考研国家线和成绩公布后，3月3日学院举办考研复试调剂指导交流会，学院相关负责教师和在读研究生为即将迎来考研复试的学生梳理关键要点，提出“决胜指南”，助力毕业生科学备战、精准突围。3月6日学院召开就业工作领导小组会议，集体分析就业形势，会议要求小组成员深入了解毕业生就业意向、求职难点与就业动态，并积极主动提供帮助。突出强调围绕考研失利、就业困难群体要适时开展就业心理辅导和压力调节工作，帮助学生缓解就业压力，增强就业信心。

精准对接需求，扩容“量”。学院始终坚持高质量就业理念，深耕校企合作，2025年以来学院领导班子先后赴烟台恒邦泵业有限公司、山东鑫海矿业技术装备股份有限公司、烟台中瑞汽车零部件有限公司、山东海石仪器科技有限公司等单位推进访企拓岗，深入开展岗位挖掘，拓宽毕业生就业渠道，推动人才培养与企业需求精准对接。利用学院全院大会、导师会等形式，发动全院教师力量，广泛联系用人单位、校友企业来校招聘，提供多元岗位选择，寒假不间断通过就业专属QQ平台发布招聘信息百余条，提供就业岗位300余个。

下一步，学院将强化家校沟通，加大家校共育力度，增强毕业生就业信心支持。加快筹备组织行业专场招聘会、多范围开展各项基层就业政策宣讲，不断提升就业工作精准化水平，抢抓毕业生离校前的关键期，从“好就业”到“就好业”，努力推动实现学院毕业生高质量充分就业。

审核：郭金玲