为认真贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2025届高校毕业生就业工作的部署要求，抢抓春季促就业攻坚期，根据《烟台大学推进就业工作行动方案》要求，积极探索，主动作为，构建全员参与就业育人联动机制，全力促进毕业生高质量充分就业。

顶层设计明方向，强化就业总统筹。学院把促进毕业生高质量就业视为年度工作的重中之重，并写入年度工作要点。学院明确书记和院长为就业工作第一责任人，全面统筹、深入指导，为就业工作提供坚实的领导保障。为强化就业工作的过程管理，学院建立了“周调度、月通报” 的督导制度。在党政联席会以及学生工作例会上，毕业生就业工作成为定期研讨的关键议题，研究制定2025年就业工作配档表，围绕重点难点和任务目标，明确时间表和责任人，确保就业工作稳步开展，助力毕业生顺利迈向职场。及时建立毕业生就业信息动态台账，多举措、全方位对毕业生就业进行及时跟踪，营造重视就业、关心就业推动就业的浓厚氛围。

师生云端零距离，政策解读转观念。学院以促就业谋发展为主题，开办“共话青春未来·毕业生餐叙会”品牌活动，学院领导班子、毕业班辅导员、班级导师重点了解有就业意愿但尚未落实就业的本科生、研究生意向就业单位、岗位、薪酬等情况，同时围绕进一步推进学院发展、教育教学、学生工作、访学交流等工作提质增效，全面征集毕业生意见建议。考研成绩公布后，学院第一时间邀请朱玲玲副教授开展考研复试、调剂指导。结合近年考研形势，讲解复试流程、规则、面试技巧和注意事项，同时充分利用校友资源，邀请往届优秀毕业生，为2025届毕业生分享经验，充分挖掘复试、调剂相关信息。

院企联动拓新局，校友资源赋新能。学院校友覆盖政法机关、知名律所、企业法务以及新兴法律科级领域，形成了一张覆盖多行业、多地域的“就业资源网”。学院持续开展“访企拓岗”促就业专项行动，走访前，学院提前摸排锁定“预就业”名单，毕业生携带简历参加，实地参观了解，实现学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”；针对近年来学院留学人数逐年攀升，学院邀请黄文婷博士，以“留学规划与职业发展”为主题，从整体流程、时间规划、材料准备及注意事项四大维度展开系统讲解，帮助毕业生精准把握留学方向。

法学院将进一步明确目标、凝聚共识、细化举措，全力推动2025届毕业生就业工作提质增效。学院将以高度的责任感和使命感，以学生为中心，不断创新工作方法，努力提升就业服务质量，助力毕业生高质量就业。

审核：鹿金雁