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法学院打出就业攻坚“组合拳”

发表日期2025-03-14,共次浏览

为认真贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2025届高校毕业生就业工作的部署要求,抢抓春季促就业攻坚期,根据《烟台大学推进就业工作行动方案》要求,积极探索,主动作为,构建全员参与就业育人联动机制,全力促进毕业生高质量充分就业。

顶层设计明方向,强化就业总统筹。学院把促进毕业生高质量就业视为年度工作的重中之重,并写入年度工作要点。学院明确书记和院长为就业工作第一责任人,全面统筹、深入指导,为就业工作提供坚实的领导保障。为强化就业工作的过程管理,学院建立了“周调度、月通报” 的督导制度。在党政联席会以及学生工作例会上,毕业生就业工作成为定期研讨的关键议题,研究制定2025年就业工作配档表,围绕重点难点和任务目标,明确时间表和责任人,确保就业工作稳步开展,助力毕业生顺利迈向职场。及时建立毕业生就业信息动态台账,多举措、全方位对毕业生就业进行及时跟踪,营造重视就业、关心就业推动就业的浓厚氛围。

师生云端零距离,政策解读转观念。学院以促就业谋发展为主题,开办“共话青春未来·毕业生餐叙会”品牌活动,学院领导班子、毕业班辅导员、班级导师重点了解有就业意愿但尚未落实就业的本科生、研究生意向就业单位、岗位、薪酬等情况,同时围绕进一步推进学院发展、教育教学、学生工作、访学交流等工作提质增效,全面征集毕业生意见建议。考研成绩公布后,学院第一时间邀请朱玲玲副教授开展考研复试、调剂指导。结合近年考研形势,讲解复试流程、规则、面试技巧和注意事项,同时充分利用校友资源,邀请往届优秀毕业生,为2025届毕业生分享经验,充分挖掘复试、调剂相关信息。

院企联动拓新局,校友资源赋新能。学院校友覆盖政法机关、知名律所、企业法务以及新兴法律科级领域,形成了一张覆盖多行业、多地域的“就业资源网”。学院持续开展“访企拓岗”促就业专项行动,走访前,学院提前摸排锁定“预就业”名单,毕业生携带简历参加,实地参观了解,实现学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”;针对近年来学院留学人数逐年攀升,学院邀请黄文婷博士,以“留学规划与职业发展”为主题,从整体流程、时间规划、材料准备及注意事项四大维度展开系统讲解,帮助毕业生精准把握留学方向。

法学院将进一步明确目标、凝聚共识、细化举措,全力推动2025届毕业生就业工作提质增效。学院将以高度的责任感和使命感,以学生为中心,不断创新工作方法,努力提升就业服务质量,助力毕业生高质量就业。

审核:鹿金雁

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